フリーランス新法

フリーランスと発注事業者との取引の適正化やフリーランスの就業環境の整備を目的とする「フリーランス・事業者間取引適正化法」（フリーランス新法）が２０２４年１１月から施行されました。
フリーランス新法の対象となるのは、従業員を使用する事業者が、従業員を使用しないフリーランスに業務委託をする場合となります。
フリーランス新法の対象となる場合の主な規制内容としては以下のものがあります。
① 書面等による取引条件の明示、②受領した日から６０日以内の報酬支払期日の設定と期日内の支払、②受領拒否、報酬の減額、返品、買いたたき等の禁止、③募集情報の的確表示、④育児介護等と業務の両立に対する配慮、⑤ ハラスメント対策に係る体制整備
今回のフリーランスに関する法規制の整備により、フリーランスの働きやすい環境づくりが期待されています。